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2019年12月07日 10:21:13 来源:无需申请自动送彩金28 编辑:万博代理怎么申请

阿滴英文违反劳基法 台北市劳动局裁罚4万元

中国陕西省一名7岁小学男童日前在课堂上吵闹,没想到被女老师单独叫出教室后,对方竟直接往男童下体踢了一脚,结果男童的生殖器当场被「踢爆」!一开始男童虽然很痛,但迫于老师的淫威不敢声张,直到数小时后,男童惊觉内裤血迹斑斑告诉老师,老师才马上将其送医!▲示意图/翻摄自Pixabay综合外媒报导,吴姓男童15日上午被女老师叫出去后,下体直接被踢了一脚,虽然很痛却一直不敢说,直到下午上厕所时发现内裤血迹斑斑,才吓得向老师求救,而老师也马上将其送医、通知家长;事后老师向吴童家长报告,称自己是因为男童在课堂上吵闹才会踢他,就医后经医师检查,吴童的包皮撕裂长达2公分,但因为下体肿胀暂时无法开刀。不过吴童爸爸透露,事后校方和老师拿了6千元人民币(约新台币2.6万元)和一张协议书,希望能够私了、一次永绝后患,但由于仍不了解吴童的阴茎、阴囊是否损伤,让吴童爸妈瞬间暴怒,妻子更直接破口大骂:「孩子没事还好,孩子要有事的话,你别说6千,就是6万、60万也不可能!」之后就报警处理。目前吴童已顺利完成手术,但仍不了解是否会影响未来的生育功能,相关单位则表示,该名涉案教师已遭停职配合调查。(陈又瑞报导)▼影片来自腾讯视频,若遭移除请见谅★ 不良行为,请勿模仿!★ 拒绝暴力!请拨打113、110

YouTuber阿滴英文图/取自阿滴英文粉专 分享 facebook 台北市劳动局5日公布最新违反「劳基法」事业单位名单,遭开罚事业单位共计109家,除了南山人寿遭罚220万元外,知名YouTuber阿滴英文也名列其中,遭罚4万元。阿滴英文稍早在脸书表示,这是「一个惨痛的经验」,他们已改用电子打卡系统,遇周末办活动也会事先安排好员工当周休假,「出来开公司真的要好好注意劳基法细节」。据北市劳动局公告资料显示,阿滴教育股份有限公司违反劳动基准法第30条第6项、劳动基准法第36条第1项,违反劳基法出勤纪录未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止;未使劳工每7日中有2日为休息,其中1日为例假,1日为休息日等,共计被开罚4万元罚锾。 阿滴英文稍早在脸书贴文表示,之前实习生事件后,北市劳动局有来我们办公室进行劳检,检查公司是否符合劳基法规定,这次检查中,检查员发现我们有两项缺失,一是没有以「分钟」为单位记录员工工时,二是2017年的展览,让两位员工「周末加班两天」,我们先前都有做工时纪录表,不过是以「小时」为单位;而团队一直以来都是周休二日,只有一次因为周末办展览的关系,有两位夥伴周末加班。虽然夥伴同意并且两天展览的加班费跟补休都有给,但仍不符合「不得连续工作超过七日」的规定,经过劳动局辅导与纠正后,最后确定收到4万元罚单。阿滴英文表示,目前他们已经改用电子打卡系统,如遇周末活动举办,也会事先安排好员工当周的休假。所以说出来开公司真的要好好注意劳基法细节。依劳基法第36条规定,劳工每7日中应有2日之休息,其中1日为例假,1日为休息日。第32条则规定,雇主有使劳工在正常工作时间以外工作之必要者,雇主经工会同意,如事业单位无工会者,经劳资会议同意后,得将工作时间延长之。第30条另规定,雇主应置备劳工出勤纪录,并保存5年。台北市劳动局5日公布最新违反「劳基法」事业单位名单,知名YouTuber阿滴英文遭罚4万元。图/取自劳动局官网 分享 facebook

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